人力資源
我院開展 2018 年度新員工培訓
為幫助新員工盡快熟悉我院情況，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，融入企業(yè)文化，8月19日-22日，我院組織開展了為期4天的2018年度新員工培訓。
本次新員工培訓師資隊伍強大，既包括專業(yè)的培訓機構(gòu)和培訓講師，也包括院領(lǐng)導、職能部門負責人和各方面專家。培訓內(nèi)容涵蓋了戶外拓展、職業(yè)心態(tài)、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、科技管理、紀律檢查、黨建、工會、團建、保險、薪酬、績效管理等。不僅使新員工廣泛地了解我院基本情況，也為新員工盡快明確自己的定位、順利進行角色轉(zhuǎn)換、制定自己的職業(yè)規(guī)劃提供了明晰的引導。
開班典禮上，黨委組織部(人力資源部)部長雷志剛對2018年入院新員工表示熱烈歡迎，介紹了本次新員工培訓的主要目的和內(nèi)容，并對新員工培訓期間的行為表現(xiàn)提出了具體要求。卓曉軍副總經(jīng)理參加了開班儀式，他對新員工提出了三點希望，一是認真學長沙礦冶院的歷史，了解我院六十三年來的發(fā)展情況;二是認真學習長沙礦冶院的規(guī)劃，了解我院的美好未來;三是認真學習長沙礦冶院的文化，真正成為“想干事、能干事、干成事”的礦冶人。
結(jié)業(yè)儀式上，楊應亮總經(jīng)理以一名在長沙礦冶院工作了30多年的“老兵”身份跟新員工分享了他的感想，讓大家受益匪淺。
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